La Escena Laboral

Edgardo Balbin Torres (*) y Augusto Carrillo Salazar (**) Índice. 1. Introducción. 2. La estructura sindical en el Perú y los intentos de transformación. 3. La libre elección del tipo de organización sindical como premisa del cambio de estructura sindical y el marco normativo nacional. 4. Una mirada a los casos de registro de nuevos tipos de organizaciones sindicales y la necesidad de garantizar una auténtica libertad de organización para los trabajadores. 1. Introducción.- La situación de la libertad sindical en el Perú no es la mejor. A la baja tasa de afiliación y los persistentes actos antisindicales, se suma hoy una improvisada e interesada corriente de opinión que desacredita públicamente la actividad sindical y la defensa de intereses profesionales. No obstante ello, y a contracorriente de estos hechos, los datos registrados por el MTPE indican que la afiliación sindical y el registro de nuevas organizaciones sindicales vienen creciendo, aunque no al ritmo deseado [...

Estimados compañeros y compañeras estudiantes. La familia del Círculo de Estudios Laborales y de la Seguridad Social - CELSS los saluda muy cordialmente y les hace extensiva la invitación a participar de esta CONVOCATORIA DE NUEVOS MIEMBROS 2014 - II. Somos un equipo conformado por 26 miembros, entre estudiantes de pre-grado y egresados, dedicados al estudio e investigación en las ramas de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social. Nuestros miembros han ganado los  Concursos de Ayudantía de Cátedra en los cursos de Introducción al Derecho, Derecho del Trabajo (Individual y Colectivo) y Derecho de Seguridad Social. Hemos extendido nuestras actividades al trabajo con la sociedad a través de asesorías jurídicas gratuitas que nuestros miembros han brindado y brindan actualmente, en Asentamientos Humanos y distritos de Lima, así como capacitaciones a organizaciones sindicales. REQUISITOS: - Ser estudiante universitario de pre-grado. - Enviar CV con récord de cal...

Miguel F. Canessa Montejo [1] INTRODUCCIÓN La huelga es un hecho social que ingresó a los sistemas jurídicos, pero sigue manteniendo su carácter polémico. Lo evidencia la  particularidad de que el propio ordenamiento jurídico reconozca que los trabajadores puedan ejercitar un derecho que provoque daño a su empleador. Este carácter polémico se acrecienta con la huelga política. Su materialización ha tenido, en muchos casos, como objetivo cuestionar el ordenamiento jurídico y, en otros, inclusive derribar el sistema político vigente. Sin embargo,  al lado de esto, la huelga política también se ha dirigido a defender derechos reconocidos por el sistema jurídico que eran vulnerados por el Estado o a cuestionar políticas económicas que afectaban directamente el empleo o los salarios de los trabajadores. Por ello,  no resulta fácil definir si la huelga política se encuentra incluida dentro del reconocimiento al derecho de huelga o, por el contrario, la huelga políti...