La Escena Laboral

Sleiter Jesús Carranza Perez Desde el primer año de formación universitaria nos explican la importancia de la dicotomía libertad-responsabilidad, es por ello que sabemos que es un principio fundamental conocer que la libertad de una persona implica a su vez asumir diversos efectos que estas generan, en pocas palabras, respondemos por nuestros actos. Sin embargo, en el mundo empresarial en función a la organización del trabajo y las relaciones jurídicas laborales, esta regla, libertad-responsabilidad, no se cumple, o al parecer no se quiere ver; esto más aún cuando observamos la legislación y analizamos cuál es la concepción que se tiene de estas instituciones. Es por ello que el objeto de este pequeño ensayo es desentrañar los oscuros pasajes de la controversial casación Nº 00489-2015 que ha emitido el poder judicial, con respecto a la reducción de sueldos de manera unilateral por parte de los empleadores.  Como se puede evidenciar, el caso concreto describe una situación com