La preservación del empleo de los trabajadores con contrato de trabajo sujeto a modalidad y que forman parte del grupo de riesgo por edad o factores clínicos en el estado de emergencia nacional y sanitaria
José Reynaldo Ponce Quispe Miembro principal del Círculo de Estudios Laborales y de la Seguridad Social - CELSS. Abogado con segunda especialidad en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Resumen ejecutivo En vista del impacto que ha tenido el estado de emergencia nacional en los empleos, existe un grupo de trabajadores que son más vulnerables a perder sus trabajos, tales como aquellos que se encuentran con contratos sujetos a modalidad y que forman parte del grupo de riesgo por infección severa de la Covid-19, ya sea por edad o por factores clínicos. Ante ello, la regulación laboral dada en el estado de emergencia nacional ha buscado preservar los empleos a través de diversas medidas que deben ser consensuadas con los trabajadores. No obstante, en la realidad, estas medidas son analizadas por los empleadores en términos de costo-beneficio, por lo que en la práctica se hace necesario proponer medidas laborales más duras. Hasta la